为深化用人机制改革，完善人才竞争机制，更好地为员工提供个人发展机会和职业发展路径，国信嘉业公司在集团公司的支持下，在人力资源管理方面大胆尝试，积极开展岗位竞聘活动。并于6月29日，在国信嘉业四层会议室召开‘岗位竞聘动员大会’，国信嘉业全体员工及子公司主管以上130多人参加了此次大会。

大会就竞聘管理办法及相关流程进行了宣贯，国信嘉业常务副总经理董丰动员发言，鼓励员工积极参加，抓住机遇，展示自我。并强调岗位竞聘将日渐成为公司选拔人才的重要手段，在拓宽选拔任用渠道、增强选拔公正性和科学性、增强全体干部的上进心等方面有深远意义。

此次竞聘活动，竞聘岗位向全集团放开，在选拔人才方面不拘一格，是激活人力资源，实现用人观念的飞跃的一次突破；是新时期人才管理工作的客观需要；是优秀人才新生力量不断涌现的结果。

岗位竞聘将会不断为公司获取、保留、发现优秀人才，提供公司发展所需的强有力的人才支撑，并为集团建立核心人才库奠定基础。