为适应公司发展需要，国信嘉业公司年初完成了组织架构的重新梳理，充分整合资源，捋顺管理流程，并与4月4日与各部门和各子公司签订了2014年目标责任书，明确工作目标，通过目标任务的层层分解，将全年工作落实到位，并以此作为年终绩效考评的重要依据。

签订仪式后，总经理董丰做了简短总结，希望大家齐心协力，各部门和子公司进一步认清特点，把握重点，切实增强工作责任感和紧迫感，共同促进公司持续发展。